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NR-1 em 3 frentes, artigos sobre processo trabalhista (assédio), fiscalização MTE e passivo previdenciário (NTEP/FAP).
As 3 frentes de risco da NR-1
Trabalhista
Processos por assédio moral, assédio sexual e danos morais psicossociais. R$ 30 mil a R$ 500 mil por funcionário.
Fiscal (MTE)
Multa do Auditor Fiscal do Trabalho. R$ 670 a R$ 6.708 por item, até ~R$ 28 mil numa fiscalização de PME.
Previdenciária
NTEP, aumento do FAP e ação regressiva do INSS quando doença psicossocial (CID-F) é reconhecida.
Os artigos abaixo cobrem as 3 frentes, filtre por categoria pra focar em uma delas.
Contador, cobre adicional por NR-1 (e veja quanto)
NR-1 não é obrigação contábil. Se seu cliente pediu PGR com riscos psicossociais, é serviço extra. Veja como precificar sem perder cliente.
Ler artigoOrdem de Serviço NR-1: o que precisa ter em 2026
Modelo, assinatura digital e itens obrigatórios da Ordem de Serviço NR-1 em 2026. Veja multas, prazos e como não cair na fiscalização do MTE.
Ler artigoComitê de ética x CIPA: o que vale pra NR-1 mesmo?
Comitê de ética não substitui CIPA nem cumpre NR-1. Entenda a diferença, o que a lei exige e onde sua empresa pode ser autuada em 2026.
Ler artigoManual GRO/PGR do MTE: o que o auditor vai cobrar de você
MTE publicou em março/2026 o manual oficial do GRO/PGR. É a régua que o auditor-fiscal vai usar a partir de 26/05/2026. Veja o que muda.
Ler artigoPortaria MTE 104/2026 mudou a NR-28: novas multas explicadas
Portaria MTE 104/2026 atualizou a NR-28 e mexeu nas multas de SST. Veja o que mudou nos valores, no cálculo e como isso afeta sua empresa em 2026.
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MTE publicou em 06/05/2026 o FAQ oficial da NR-1. A gente destrincha as principais respostas: psicossociais, fiscalização e dupla visita.
Ler artigoPesquisa de clima vale como avaliação psicossocial na NR-1?
Spoiler: não substitui. Mas bem feita, vira prova de conformidade NR-1 em 2026. Veja como aplicar pesquisa de clima válida antes da fiscalização punir.
Ler artigoLei 14.457: sua PME precisa de canal de denúncias?
Lei 14.457/2022 obriga canal de denúncias anti-assédio em empresas com CIPA. Veja se sua PME está na lista e o que fazer pra evitar multa.
Ler artigoPesquisa de clima NR-1: do envio ao plano de ação que vale
Como rodar pesquisa de riscos psicossociais NR-1 ponta-a-ponta: envio, análise, plano de ação validado e documentação que segura fiscal do MTE.
Ler artigoGRO na prática: como mapear riscos psicossociais sem enrolação
Passo a passo real pra identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais no GRO antes da fiscalização punitiva começar em maio de 2026.
Ler artigoComo implementar GRO + PGR psicossocial em 30 dias (passo a passo PME)
Roteiro semanal pra empresa pequena ou média sair do zero e ficar conforme NR-1 antes da fase punitiva de 26/05/2026.
Ler artigoGuia completo: riscos psicossociais no PGR atualizado pela NR-1
Tudo que sua empresa precisa pra colocar risco psicossocial no PGR e passar em fiscalização. Sem juridiquês.
Ler artigoInventário de riscos psicossociais: 12 exemplos prontos pra colocar no PGR
Lista direta de fatores psicossociais que entram no PGR atualizado pela NR-1. Com origem, exposição e medida sugerida.
Ler artigoComo avaliar severidade e probabilidade na NR-1: matriz de risco passo a passo
Matriz 5×5, escala oficial NR-1, exemplos psicossociais. O método que o auditor MTE espera ver no PGR.
Ler artigoZakto vs TOTVS RH: qual atende melhor a NR-1 da sua empresa?
Comparativo direto entre Zakto e TOTVS RH pra conformidade NR-1. Quando cada uma vale a pena, preço real, casos práticos. Sem enrolação.
Ler artigoZakto vs Senior: qual é melhor pra NR-1 da sua empresa em 2026?
Comparativo objetivo entre Zakto e Senior pra conformidade NR-1: preço, escopo, atendimento, canal de denúncias, apoio em fiscalização. Quem é melhor pra cada porte.
Ler artigoZakto vs Ouvidor Digital: canal de denúncias só, ou conformidade NR-1 inteira?
Ouvidor Digital cobre canal de denúncias. Zakto cobre canal + PGR + treinamento + apoio em fiscalização. Quando vale ter cada uma.
Ler artigoZakto vs Contato Seguro: dois jeitos diferentes de operar canal de denúncias
Contato Seguro tem profissional clínico no atendimento. Zakto cobre NR-1 inteira (canal incluso). Quando cada uma cabe pra sua empresa.
Ler artigoZakto vs Communicare: comparando dois caminhos pra NR-1
Comparativo entre Zakto (serviço operado pela equipe) e Communicare (produto SST com módulo NR-1). Quando cada uma faz mais sentido pra sua empresa.
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Canal da Etica é referência em canal de denúncias e conteúdo educativo. Zakto cobre NR-1 inteira (canal incluso). Quando cada uma cabe.
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Valores oficiais da NR-28 Anexo I: multa mínima R$ 670,89, máxima R$ 670.890. Tabela por porte de empresa, gravidade e reincidência.
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PGR antigo não vale mais. O novo precisa cobrir os 13 fatores psicossociais do Guia MTE 2025. Estrutura, seções, exemplos práticos.
Ler artigoNR-1 pra MEI, ME e EPP: o que cada porte é obrigado a fazer em 2026
MEI sem funcionário não tem obrigação de NR-1. MEI com funcionário CLT tem. ME e EPP têm obrigação plena. Detalhamento por porte.
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Lei Complementar 123/2006 garante dupla visita pra ME e EPP. Primeira é orientação, segunda é multa. Como aproveitar o critério na NR-1.
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A partir de 26/05/2026 acaba o prazo educativo da NR-1. Veja como o MTE vai fiscalizar riscos psicossociais e quanto custa errar.
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Canal formal, anônimo, com apuração defensável muda o jogo em fiscalização, processo trabalhista e disputa reputacional. Mesmo PME com 5 funcionários precisa.
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Cozinha quente, salão lotado, folga que nunca vem. Restaurante é fábrica de risco psicossocial.
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Rotatividade alta é sintoma. A causa tá dentro da empresa.
Ler artigoO que acontece na prática quando o auditor do MTE chega na sua empresa
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Seu cliente não sabe o que é NR-1. Essa é a sua oportunidade, não o seu problema.
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Dizer 'minha porta tá sempre aberta' não é canal de denúncias. E o auditor sabe disso.
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Funcionário em home office também tem direito a ambiente seguro. E a NR-1 cobre isso.
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R$ 18 mil é o mínimo. Mas o estrago real vai muito além do dinheiro.
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SST no eSocial não é mais só do técnico. O contador que não entende, perde cliente.
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