Pra funcionários
Sua empresa contratou a Zakto.
Isso te protege também.
Se você chegou aqui é porque sua empresa está cuidando do que a NR-1 exige: saúde mental no trabalho, canal de denúncias anônimo, prevenção de assédio. Esta página é pra você entender como funciona e o que você pode fazer com isso.
O canal seguro é anônimo de verdade
Ninguém da sua empresa vê quem fez a denúncia. Não precisa colocar nome, CPF ou email. Nem o próprio Zakto consegue identificar você.
Como denunciar
Sua empresa deve ter colado um cartaz ou compartilhado um QR Code. Escaneia, abre no seu celular, escreve. Pode ser texto, áudio ou vídeo. Nossa equipe lê todas as denúncias.
O que acontece depois
A equipe Zakto orienta a investigação com metodologia defensável em 7 fases. Você pode acompanhar o caso via um código que o sistema te dá, sem revelar sua identidade. A empresa tem prazo pra responder.
Proteção antirretaliação
Lei 14.457/2022 proíbe a empresa de retaliar quem denuncia de boa-fé. Se você sentir qualquer retaliação (demissão, mudança de função, isolamento, pressão), volta aqui e registra — isso é caso grave e a equipe acompanha.
O que pode ser denunciado
Assédio moral, assédio sexual, discriminação, sobrecarga abusiva, metas abusivas que violam direitos, práticas ilegais, descumprimento de leis trabalhistas. Se você está em dúvida se "cabe", registra — a equipe avalia.
A pesquisa de bem-estar que chega no seu WhatsApp
De tempos em tempos sua empresa envia um questionário curto (29 perguntas, ~10 minutos) sobre como você se sente no trabalho. É uma pesquisa científica reconhecida internacionalmente (chamada COPSOQ-BR). Suas respostas são anônimas.
O que a empresa vê
- Estatísticas agregadas: nível de estresse, carga de trabalho, clima do time.
- Onde existem riscos psicossociais acima do esperado (por setor ou função, não por pessoa).
O que a empresa NÃO vê
- Suas respostas individuais.
- Quem respondeu o quê.
- Estatísticas de grupos pequenos (se o seu setor tem menos de 5 pessoas, os dados são agregados com outro setor pra preservar anonimato).
Responda com sinceridade. Se o ambiente tá ruim, é com esses dados que a empresa recebe o plano de ação pra melhorar.
Confidencialidade — o que fica com quem
Sua empresa vê
Estatísticas agregadas da pesquisa de bem-estar. Lista de denúncias registradas (sem identificação do denunciante). Documentação legal obrigatória.
A equipe Zakto vê
O conteúdo das denúncias (pra orientar investigação), respostas da pesquisa de bem-estar agregadas. Tudo sob LGPD, criptografia em trânsito e em repouso, servidores no Brasil. Nossa equipe assina acordo de confidencialidade.
Ninguém vê
Quem você é quando faz uma denúncia anônima. Quem respondeu o quê na pesquisa. Sua identidade é protegida no produto, no banco de dados e na comunicação com a sua empresa.
Se você sofreu ou presenciou assédio
Não é exagero, não é "mimimi", não é problema seu sozinho. Assédio moral e sexual são graves — e tem caminho.
1. Anote o que aconteceu
Data, hora, local, o que foi dito ou feito, quem estava presente. Guarde mensagens, emails, prints. Isso é importante pra investigação futura.
2. Denuncie pelo canal seguro
QR Code do cartaz, link da sua empresa ou WhatsApp do canal. Você pode ser anônima(o). Pode denunciar mesmo que o caso seja com outro colega, não só com você.
3. Se for emergência emocional
CVV (Centro de Valorização da Vida): ligue 188 (gratuito, 24h, sigiloso). Em crise com risco de vida, ligue 192 (SAMU). O canal da Zakto tem acolhimento emocional inicial com a Lia (nossa IA), mas não substitui atendimento profissional.
4. Caminhos externos
Você também pode denunciar diretamente ao Ministério Público do Trabalho (MPT), ao sindicato da categoria ou ao Ministério do Trabalho (SIT/MTE). Uma coisa não impede a outra — registrar no canal interno e nos órgãos externos é seu direito.
Dúvidas comuns
Se eu denunciar, minha empresa descobre quem eu sou?
Não. O canal não pede nem guarda sua identidade quando você escolhe denúncia anônima. Nem a empresa nem a equipe Zakto conseguem identificar você.
E se eu quiser me identificar pra acompanhar o caso?
Pode. Você escolhe. Se se identificar, a equipe Zakto passa as informações pra empresa sob sigilo, e a Lei 14.457 te protege de retaliação. Se a retaliação acontecer, é caso grave e você pode recorrer ao MPT.
E se a empresa ignorar minha denúncia?
A equipe Zakto documenta todo o processo, inclusive atrasos da empresa na resposta. Se houver descumprimento de prazo ou apuração mal-feita, fica registrado. Você também tem canal externo (MPT, sindicato).
Quem é a Zakto?
Somos o serviço contratado pela sua empresa pra operar o programa de NR-1 (saúde mental no trabalho) todo mês. Nossa equipe cuida da documentação obrigatória, canal de denúncias, pesquisa de bem-estar e apoia a empresa em fiscalização. Nosso papel com você é garantir que o canal funcione e que denúncias sejam apuradas com metodologia defensável.
Quero que minha empresa use a Zakto — como falar com eles?
Se a sua empresa ainda não tem, fale com o RH ou com o dono e pede pra considerar. A NR-1 virou obrigação a partir de 26/05/2026 e multas são altas — é do interesse da empresa também. Você pode compartilhar este site: zakto.net.
Sua empresa já usa a Zakto?
Acesse o canal seguro pelo QR Code do cartaz que o RH colou no mural, pelo link que a empresa compartilhou no WhatsApp, ou pelo endereço que seu empregador informou.
Sua identidade é protegida. Sua voz conta. Não está sozinha(o).