O que é Turnover?
Taxa que mede quantos funcionários saem da empresa. Acima de 20% ao ano é sinal de alerta.
Taxa que mede quantos funcionários saem da empresa num período. No Brasil, a média é de 15-20% ao ano. Cada saída custa aproximadamente 2 salários (recrutamento + treinamento + produtividade perdida). Turnover alto é sinal de problema no ambiente de trabalho.
Na prática
Se 5 de cada 20 funcionários saem todo ano, você está perdendo dinheiro e talento. O custo não é só financeiro, quem fica percebe o êxodo e começa a pensar em sair também. Monitorar turnover por setor ajuda a identificar onde o problema está. Setor com turnover muito acima da média merece investigação.
Quem precisa saber disso?
Toda empresa que quer reter talentos e reduzir custos
Perguntas frequentes
Termos relacionados
Absenteísmo
Percentual de dias que funcionários faltam. Acima de 5% indica problemas no ambiente.
Pesquisa de Clima Organizacional
Questionário anônimo que avalia o ambiente de trabalho e identifica riscos psicossociais.
Risco Psicossocial
Fatores do trabalho que prejudicam a saúde mental: assédio, sobrecarga, insegurança.
Quer monitorar a saúde da sua equipe?
O Zakto acompanha indicadores de bem-estar, absenteísmo e engajamento em tempo real. Tudo num painel só.
Ver o painel