O que é Absenteísmo?
Percentual de dias que funcionários faltam. Acima de 5% indica problemas no ambiente.
Percentual de dias que os funcionários faltam ao trabalho. A média saudável é de 3-5%. Acima disso, pode indicar problemas de saúde, desmotivação ou ambiente tóxico. Absenteísmo por CID-F é um indicador direto de risco psicossocial. Monitorar por setor revela onde a atenção é necessária.
Na prática
O absenteísmo é um termômetro. Se um setor tem 8% de faltas e outro tem 2%, algo está acontecendo naquele setor. Cruzar absenteísmo com resultados da pesquisa de clima dá um diagnóstico preciso. É mais barato medir do que esperar o afastamento.
Quem precisa saber disso?
Toda empresa que quer monitorar saúde organizacional
Perguntas frequentes
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Turnover
Taxa que mede quantos funcionários saem da empresa. Acima de 20% ao ano é sinal de alerta.
CID-F
Códigos da CID-10 que cobrem depressão, ansiedade, burnout é outros transtornos mentais.
Afastamento por Saúde Mental
Quando o funcionário se afasta por transtorno mental. 546 mil casos em 2025 no Brasil.
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